Kocka Adománybolt
✓ Segítség a Kocka Adományboltban: hétköznap délutánonként, adományok fogadása, rendszerezés
a vásárlók kiszolgálása
Szervezetfejlesztés
Tanácsadás
Társadalmi vállalkozás
Kommunikáció
Tudj meg többet...
Önkéntesség, vállalati önkéntes programok,
Együttműködés
Tudj meg többet...
Folyamatosan, időnként, tárgyalásra...
Rugalmasan, az igényekhez alkalmazkodva.
Tudj meg többet...
Társadalmi vállalkozás fejlesztés
A NESsT meghatározása szerint, a társadalmi vállalkozás olyan tudatosan tervezett és működtetett vállalkozói tevékenység, ami társadalmi problémák innovatív megoldására jött létre. Kettős cél vezérli: a szervezet pénzügyi fenntarthatóságának javításán túl célja jelentős társadalmi hatás kifejtése.
Mindezt folyamatosan, felelős módon és magas színvonalon nyújtott termékek és szolgáltatások értékesítésén keresztül éri el.
A társadalmi vállalkozások lehetnek nonprofit szervezetek, melyek üzleti modelleket alkalmaznak alapvető küldetésük eléréséhez, és lehetnek üzleti vállalkozások, melyek üzleti céljuk mellett jelentős társadalmi hatás elérésére törekszenek.
Partnereinket támogatjuk meglevő vállalkozásaik fejlesztésében elsősorban a marketingkommunikáció területén, valamint együttműködünk a vállalkozási ötletek kidolgozásában.
Képzések, tanácsadás
Képzésekkel, kommunikációs kampányokkal, forrásteremtéssel, szolgáltatás - termékfejlesztéssel, társadalmi vállalkozás fejlesztéssel ösztönözzük egymást.
Ez az együttműködés lehetővé teszi a meglevő erőforrások maximális kihasználását, így lehetőséget teremt a kapacitásbővítésre.
Pályázatírás, szakmai és sikerdíjas pályázati együttműködés hátrányos helyzetben élőket támogató szervezetekkel
A HAT Alapítvány Ez HAT! programjának stratégiai célja önfenntartó, független tudás- és információmegosztó közösségi terek hálózatának kialakítása.
A HAT Alapítvány Ez HAT! Programja pályázati együttműködést ajánl hátrányos helyzetben élő emberek támogatásával foglalkozó szervezeteknek, akik abban hisznek, hogy a tanulás a leghatékonyabb társadalmi integrációs eszköz, ezért tanoda vagy egyéb képzések működtetésével foglalkoznak, vagy azt kívánják beindítani, szükségük van szakmai támogatásra ahhoz, hogy működésüket fenntarthatóvá tegyék a pályázati időszak után is.
Konkrétan miről van szó?
Szakmai együttműködés keretében az alábbi alapszolgáltatásokat kínáljuk.
✓ Pályázatírás, pályázatmenedzsment, pénzügyi vezetés - sikerdíjas együttműködés
✓ Vállalati együttműködések támogatása, támogatók keresése
✓ Képzés fejlesztés
✓ Önkéntes képzői hálózat kialakítása - képzők képzése
✓ Marketingkommunikációs tanácsadás és szolgáltatás
✓ Támogatás a pályázó szervezet számára megfelelő társadalmi vállalkozás kiépítésre, mely a projekt fenntarthatóságát biztosítja
Kuremszki Andrea, projektmenedzser, CSR menedzser
andi@ittvagyok.org, +36703835025
Közösségi irodánk a LivingRoomBASE Budapesten a VI. Bajza utca 56-ban található.
Megbeszélések és irodai munka helyszíne, szolgáltatások civil szervezeteknek és segítő szakembereknek.
Az új tanévben várjuk továbbra is a fiatalokat a közösségi szolgálat keretében.
Válassz kedvedre...
dora@ittvagyok.org
Önkéntesség: kapcsolatok, siker, közösség, szakmai gyakorlat.
Tudj meg többet...
Céges partnereink számára speciális, társadalmilag hasznos proramokat biztosítunk.
További vállalati lehetőségek...
Kuremszki Andi
andi@ittvagyok.org
✓ Segítség a Kocka Adományboltban: hétköznap délutánonként, adományok fogadása, rendszerezés
a vásárlók kiszolgálása
Budapest, Poroszló, Székesfehérvár
✓ korrepetálás
✓ általános iskolások mentorálása
✓ gazdasági ismeretek átadása kisebb gyerekeknek
✓ programszervezés (vidéken és Budapesten)
✓ IT ismeretek (pl. Wordpress) oktatás
✓ FB, Insta karbantartás;
✓ honlap fejlesztés (ehhez képzés is jár);
✓ vállalati programokban való részvétel;
✓ közösségi vásárok szervezése;
✓ segítség az árnyék programok megszervezésében.
A szervezetünk által szervezett tréningeken való segítő részvétel.
Alapítványunk programjainak fókuszában a jövő generációja áll! Képzéseinkkel, fiataloknak szóló programjainkkal a legkülönbözőbb fiatal korosztály számára nyújtunk támogatást. Döntéseiket, jövőjüket, álmaik a realitások talaján való megvalósulását "visszük el" hozzájuk, és ehhez szükségünk van - szükségük van - különféle területek szakmai támogatására.
Ezért PR tanácsadás, HR - employee branding, stílustanácsadás, pályaorientáció, prezentációs gyakorlat és technikák, karrier és projekttervezés területről várjuk szakemberek csatlakozását, izgalmas, fiatalokhoz szóló programjainkhoz!
Tedd jobbá a világot! Támogasd a jövő nemzedéket!
Akár kezdő vagy, akár tapasztalt öreg róka, csatlakozz hozzánk, szükségünk van a tudásodra!
Projektjeinkben fiatal vállalkozóknak, pályakezdőknek egyéni, személyre szabott támogatást nyújtunk, hogy szakmájukban minél magabiztosabbak, sikeresebbek legyenek!
Kezdő és már tapasztalattal rendelkező coachok jelentkezését várjuk 3-6 alkalomra, izgalmas, fiatalokhoz szóló programjainkhoz!
Ha kezdő vagy, ragyogó alkalom, hogy a gyakorlatban is érezd megszerzett tudásod hatását, értékét és egyre több tapasztalatot szerezz! Ha már gyakorlott szakemberként leszel képzőnk, úgy a már sokszor megtapasztalt jó érzés lesz veled, hiszen tudásod a fiatalok előtt, ismeretlen „kapukat nyit meg”
Pénzügyi szakemberek, – önkéntes képzők, és vállalati mentorok -együttműködését, csatlakozását várjuk programunkhoz, hogy minél erősebb és hatékonyabb legyen a tudásátadás, mely eredményeképpen a jövő nemzedék tudatos pénzügyi gondolkodásának alapjait tesszük le.
Ez a Te ÜGYed is!
Az ÜGY, amit mi kezdünk el, és a jövő nemzedéke visz tovább!
Tegyük le együtt a köveket „Tudatos Pénzügyi Gondolkodás útján”, amin a jövő generációja biztos léptekkel halad majd. Egyelőre csak a zsebpénzükre van rálátásuk, most még csak a szüleikkel csatáznak egy kis "emelésért", de néhány év, és egy jó állásért, magasabb fizetésért kell megharcolniuk. Hogyan képviselnék saját érdekeiket, ha a pénz és talán munkájuk értékével sincsenek igazán tisztában? Ha így marad, akkor egész életük homokvárra épül!
Aktív társadalmi jelenlét
Felelősségvállalás a gyakorlatban.
A közösségi médián felnövő generáció más értékrenddel indul el a világban, mint elődeik és szüleik. Szeretnek olyan cégeknél dolgozni, melyek számára a profit ugyanolyan fontos, mint a világ jobbá tétele. Olyan állásokat szeretnének betölteni, amelynek révén a társadalom hasznos tagjai lesznek.Ha jobban belegondolunk, új jövőképük tulajdonképpen azonos a vállalatokéval: a "társadalmi lelkiismeret" tulajdonképpen a fenntartható működés alapja.
Hitelesség
Ahhoz, hogy egy cég hitelesen állhasson egy ügy mellett, arra van szükség, hogy minden egyes munkatársa is hitelesen képviselje azt. Minden szervezetnél más ennek a módja, de nem valószínű, hogy elegendő a stratégia meghirdetése.
A felelősségvállalás nem azt jelenti, hogy akár a cég, akár a munkatársak erőforrásaival visszaélünk. Ahogy az üzletmenetben, a társadalmi aktivitásban is elsőrendű a célszerűség, a hatékonyság és a megtérülés. A vállalt ügyeknek valós kapcsolatban kell állniuk a céggel ahhoz, hogy hitelesen képviseljék azokat.
Mi abban hiszünk, hogy csapatépítő szemlélettel kell közelíteni, bátorítani a közös tevékenységet, a kreativitást és aktivitást.
Ez vezet ahhoz, hogy a dolgozók végül maguk is elkötelezett szóvivővé váljanak, bevonódjanak!
"Miért pont ezt a célt támogatjuk? Mitől vált fontossá számunkra?" - olyan kérdések ezek, amelyekre meg kell találni a közös érintetti választ.
Ha olyasmiért tesznek erőfeszítést, ami valóban fontos a vállalat érintetti körének, a hitelesség megkérdőjelezhetetlen.
A felelősségvállalás rég nem jótékonykodást jelent, inkább annak felismerését, hogy egy vállalkozás a társadalmi környezet és az ökoszisztéma szerves része.
A rövidtávú profitérdek mellé - olykor helyére - a hosszútávú piacon maradás és piacnyerés elve kerül.
A társadalmi jelenlét a napi gyakorlatban érvényesített filozófia, mely döntéseiben szem előtt tartja az érintettek – a munkavállalók, azok családja, a város, a társadalom vagy a bioszféra, valamint a tulajdonosok – érdekeit is.
A cégek új típusú társadalmi felelősségvállalása: egy jogi személy állampolgárként vesz a társadalom mindennapjaiban.
A vállalati polgárság magatartásformákat takar. Ez a megközelítés humán tulajdonságokkal ruházza fel a vállalatot, hiszen a vállalat tulajdonképpen azoknak az embereknek a tekintetében értelmezhető, akiket működése érint: menedzsmentje, tulajdonosai, munkavállalói, vásárlói, és még sorolhatók lennének az érintett csoportok.
Mivel a vállalat működésének összessége az érintett emberek tevékenységéből adódik, személyes tevékenységükkel megjelenítik, megvalósítják, tükrözik a vállalat társadalmi jelenlétét. Elsősorban a munkavállalók és a menedzsment jeleníti meg "vállalati polgárként" akarva-akaratlanul a cég értékeit.
A működéshez, munkatársakhoz, stratégiához kapcsoló, személyreszabott programok támogatják a munkavállalói élmény erősítését, építik a vállalati brandet.
A jól kialakított programok különlegesek, emlékezetesek és hosszútávúak.
Vágjunk bele!
Írj nekünk!
Természetes igény, hogy lássam a munkám eredményét. Legyen ez így az adományozási projektekkel is!
Hogyan vonhatod be munkatársaid, üzleti partnereid a világ jobbá tételébe?
Mérhető, követhető, előremutató – ez kínálja a GUDI Present program!
Ami neked van, azzal tudsz segíteni! A „Tőlem neked!” program keretében Családok Átmeneti Otthonában vagy Anyaotthonban élő családokat támogathattok egyénileg, vagy csoportban.
Built with
Website Building Software